В разделе Стажировка настраивается каким должностям необходимо пройти стажировку какой длительности.
Важно! Согласно закона, стажировка проходит после обучения и проверки знаний по охране труда. Даты в стажировке будут всегда после проверки знаний по последней программе. Есть частные случаи, когда сотрудник проходит обучение в учебном центре, об этом в конце статьи.
В разделе Настройки организации, выберите тип настроек "Стажировка" и указывайте необходимые параметры для конкретных должностей
В поле "количество смен" рекомендуем указывать не менее двух (так положено по закону). Цифра в поле "Длительность стажировки" влияет на дату документа и может быть больше, чем количество смен. Это актуально, например, когда сотрудник принимается на частичную занятость и его две рабочие смены фактически займут 3 или 4 дня (без учёта выходных).
Пример распоряжения о стажировке:
ВАЖНЫЙ ЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Бывают ситуации, когда сотрудник проходит обучение в учебном центре, а стажировку в своей организации. В этом случае у вас будет отсутствовать настройка проверки знаний внутри организации, и дата стажировки будет отсчитываться от даты приёма на работу (перевода).
Вам нужно в ручную изменить дату документа о стажировке. Обратите внимание, дата документа равняется дате окончания стажировки.